一 、“广”。1、理念新，思路“广”。县纪委、监察局要求在协作办案中必须做到“五个结合”，即：坚持乡镇部门自办与协作查办相结合、形式灵活与注重实效相结合、整合资源与提高素质相结合、解决突出问题与信访听证终结相结合、查办案件与强化治本相结合。2、拓展范畴，工作面“广”。将全县15个乡镇、1个管委会、25个部门纪检监察组织全部纳入案件协作区管理范畴，分成6个办案协作区，实施协作办案，形成全县一盘棋的工作新格局。

二、“严”。 1、组织“严”。根据办案工作需要，成立三级组织并明确其职责。即：设立查办案件协作办公室。在县纪委常委会领导下开展工作，职责是：组织协调全县协作区办案工作；设立查办案件协作区。每个办案协作区由县纪委各室主任任组长，负责抓好区内案件查办工作，职责是：指导协作区依法依纪办案，搞好源头治腐工作；实行案件主办人负责制。在办案协作区成立专案组，指定案件主办人，职责是：负责专案组工作，依法依纪办案。2、管理“严”。 落实案件协作人员责任管理。查办案件协作办公室与协作办案人员签订《依法依纪安全办案责任书》，对协作办案过程中综合评定的有功人员，参照县纪委《纪检监察办信办案工作考核奖励办法》予以奖励，对在协作办案工作中，不服从统一安排，工作责任心不强，不按程序办事，不遵守办案纪律的办案人员，一律建议所在单位给予相应的处理。3、办案纪律“严”。要求协作办案人员严格执行“六不准”即：不准无故拒绝协作区的统一安排；不准向案发地单位提出与协作办案无关的要求；不准与涉案人员私自接触，接受涉案人员及相关人员的礼品和宴请等；不准违反程序、纪律和法律办案；不准对外泄露、扩散举报材料和调查内容；不准私自保存、销毁调查证据材料。4、考核“严”。实行协作办案责任考核。年终，将协作办案实行一案一考核，并将乡镇、部门参与协作办案情况纳入年度党风廉政建设责任制考核，强化目标管理，严格奖惩兑现。

三、“实”。1、工作规划“实”。县纪委制定了案件协作区工作规划日程安排，将制定实施方案、建立办案人才资源库、召开动员会、培训会、线索排查、集中办案、经验总结、资料汇编、召开现场会等工作内容，具体细化到每一个工作周，明确办理时限。明确承办的乡镇、部门及县纪委相关科室。2、办案程序“实”。制定了协作办案工作流程，细化了办案过程，规范了办案程序，为依法依纪安全办案夯实了基础。