一是抓作风，在树立机关新形象上出实招。大力倡导以“四五五六”为内容的“我承诺，我做到”活动，即：对前来机关办事的人员做到四个一（一句问候、一张笑脸、一杯热茶、一声道别），工作中做到五保证（保证不让领导布置的事情在我手中延误、保证不让传递的信息在我手中中断、保证办理的案件不在我手中积压、保证不让各种差错在我手中发生、保证不让分管事情影响全局），行动中做到五严禁（严禁从事与餐饮、药械生产经营有关的活动、严禁泄露工作秘密、严禁工作期间饮酒、严禁赌博、严禁利用手中的权利吃、拿、卡、要、报），行为上做到六发扬（发扬艰苦创业、无私奉献、集体团队、顽强拼搏、开拓创新、终身学习精神）。使机关全员人人树立在机关中做主人，在工作打先锋，在群众中结朋友的机关工作新形象。

二是抓制度，在严格执行上强措施。一是强化政务公开制度，坚持公开工作程序、标准、内容等，方便群众办事，提高工作透明度，接受群众监督。二是是严格考核检查，加强工作作风。按照市局“十条禁令”以及县局制订的“四有声”“五保证”“六发扬”“十不准”等工作规范和服务标准，加强考核，依法行政，树立良好的工作作风。三是创新制度建设，完善监督机制。通过对原有的议事规则、会议制度、事权划分等管理制度进行补充完善，推行岗位责任制、办事时限制、首问首接制、执法责任制和责任追究制等制度，促进管理工作规范化、程序化、制度化，购买了智能型“指纹考勤仪”，推行“指纹”考勤制度，严格执行请销假制度。并对机关网络使用实行统一登记管理，做到“谁使用、谁报批、谁负责”。

三是抓落实，在密切联系群众上见行动。按照全县改进工作作风、密切联系群众工作统一安排，及时制定《实施方案》，建立工作到户、领导干部接访下访约访回访、群众议政等制度，将党员干部分成两个驻村工作组，先后五次深入包抓的东南镇丁马村开展“三送三问三交三帮”活动，集中听取群众意见建议，了解社情民意，掌握群众所思、所盼、所需，上门入户走访群众140余户，召开村组干部座谈会2次，为困难群众送去价值3000元的慰问品和1400元慰问金，帮助群众解决生产、生活中的困难。